Qué cuenta como trabajo doméstico
Quien brinda asistencia y bienestar a una familia o a una persona, de forma remunerada: limpieza, cocina, lavado, planchado y demás labores propias de un hogar que no generan lucro para quien contrata. También el cuidado de personas, cuando así se acuerde y se preste en la casa de la persona atendida.
El salario, en efectivo y en especie
- Salario en efectivo
- ₡320.000
- Salario en especie (50 %)
- ₡160.000
- Base para todos los derechos
- ₡480.000
- Aguinaldo anual: ₡480.000
- ₡480.000
- Si se calcula solo sobre el efectivo
- ₡320.000 — ₡160.000 de menos
Las deducciones del salario
| Concepto | Porcentaje |
|---|---|
| Caja Costarricense de Seguro Social — salud e IVM | 8,17 % |
| Banco Popular y de Desarrollo Comunal | 1 % |
Son las cuotas obreras. Las patronales corren aparte y por cuenta de quien contrata, igual que en cualquier planilla.
De Ticuenta: una planilla de una sola persona también genera cargas, provisiones y su asiento. Ticuenta Contabilidad lo arma igual, tenga un empleado o veinte. Ver Ticuenta Contabilidad
La jornada
| Jornada | Al día | A la semana |
|---|---|---|
| Diurna | 8 h | 48 h |
| Diurna ampliada | hasta 10 h | 48 h |
| Mixta | hasta 8 h | 48 h |
| Nocturna | 6 h | 36 h |
| Horas extra | máximo 4 h | Tope de 12 h sumando la ordinaria |
Las horas extra no pueden ser permanentes, se pagan a tiempo y medio y en el pago de salario siguiente, no se acumulan para más adelante.
Los descansos, que son mayores
Quince días de vacaciones, no dos semanas
| Forma de pago | La fórmula |
|---|---|
| Mensual | Salario mensual promedio ÷ 30 × 15 |
| Semanal | Salario semanal promedio ÷ 7 × 15 |
| Por días u horas | Salario semanal promedio ÷ 7 × 15 |
El promedio se toma sobre los salarios ordinarios y extraordinarios de las cincuenta semanas anteriores al disfrute.
- Días de vacaciones por año
- 15
- Por cada mes trabajado: 15 ÷ 12
- 1,25 días
- Con cinco meses trabajados
- 6,25 días
Ese 1,25 por mes es la regla propia del trabajo doméstico. En el régimen general, quien no llega a las cincuenta semanas recibe un día por mes.
Y todo lo demás también aplica
Aunque se trabaje por horas o por días: vacaciones, aguinaldo, días feriados, descansos semanales, horas extra, seguro social, seguro de riesgos del trabajo, y preaviso y cesantía cuando corresponda. En el trabajo por horas o por días, todo eso se calcula en proporción al tiempo laborado.
El trabajo por horas y su tarifa
El decreto de salarios mínimos fija el salario doméstico por mes, así que el trabajo por horas o por día es de salario contractual: lo convienen las partes. Como referencia, el propio Ministerio de Trabajo indica dividir el salario mensual entre 30 para el diario, y el diario entre ocho para el de una hora.
Una planilla pequeña también deja asiento
La planilla del mes se registra con el detalle de la factura de la CCSS y el asiento sale cuadrado, sean dos personas o veinte.
Ver Ticuenta ContabilidadSobre este artículo. Las reglas propias del trabajo doméstico —salario en especie, jornadas, descansos, quince días de vacaciones y su cálculo proporcional— se recogen en el folleto Trabajo Doméstico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y desarrollan el Código de Trabajo. Los porcentajes de deducción y el salario mínimo se actualizan por decreto: confirme los vigentes antes de aplicarlos. Información verificada al 6 de septiembre de 2026.
Fuentes: Código de Trabajo (TSE) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Caja Costarricense de Seguro Social